Coaching Ejecutivo

Desarrolla tu potencial como líder empresarial

En el mundo de la empresa, nos vemos a menudo enfrente de retos que no sabemos cómo gestionar.

Y como además cada situación y equipo es diferente, necesitamos potenciar nuestras fortalezas y minimizar nuestras carencias para lograr nuestro mejor liderazgo. Un proceso de coaching ejecutivo te ayuda a conocerte más y poder impactar de forma positiva en las personas con las que trabajas.

Qué es Coaching Ejecutivo

Es un proceso donde se maximiza el talento y la eficacia en mandos o puestos de responsabilidad organizativa.

Se establecen retos relacionados con habilidades de liderazgo o competencias propias de nuevos puestos o crecimiento en el mundo de los negocios.

Se comparten herramientas que pueden ayudar a mejorar el desempeño y emoción que vive cada ejecutivo en una empresa siendo parte de un equipo de personas o liderando a otros.

Es indicado también para personas que quieran desarrollar su negocio, como emprendedores, y capacitarse en áreas donde sientan que tienen limitaciones en la gestión de equipos.

Es para ti si…

  • Acabas de asumir un nuevo puesto o rol en tu empresa y tienes que adaptar tus habilidades profesionales.
  • Quieres desarrollarte a nivel liderazgo o competencias para preparar tu siguiente salto a nivel profesional.
  • Quieres indagar en qué áreas son desarrollables para ti y trabajar en ellas para tu mejora personal y profesional.
  • Te han dado alguna herramienta profesional como evaluaciones 360, encuestas de clima, feedback de tus equipos o de tus responsables con comentarios para mejorar.
  • Compartes la visión de que para liderar a otros, debes liderarte primero tu mismo y crecer.
  • Compartes que lo que antes era bueno para ti, quizás ahora debes evolucionarlo porque los tiempos y momentos y equipos cambian.

 

No es para ti si…

  • No piensas que tengas nada que mejorar.
  • Consideras que el Coaching es algo impuesto y por eso sólo vas a acudir a las sesiones (por cubrir expediente).
  • No te interesa que las personas que trabajen contigo vean cambios positivos.
  • Vas a mantener tu “escudo ejecutivo” cuando trabajes con tu Coach.
  • No estás dispuesto/a a romper creencias sobre poder, autoridad, comunicación y cuidarse.
  • No estás dispuesto/a a escuchar cosas que pueden molestar a tu ego.

 

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